A Cuboforma trabalha, principalmente, na área da Educação e Formação de Adultos em as áreas da Beleza, Moda e Geriatria. O nosso público é, maioritariamente, feminino, com poucas competências essenciais, como as relacionadas com a cidadania, ambiente, novas tecnologias. Precisam de desenvolver vários conhecimentos na sua formação pessoal. Temas essenciais como a aprendizagem de línguas, a capacidade de resolver problemas, conhecimentos gerais relacionados com a capacidade de gerir a informação, de aumentar os seus conhecimentos sobre finanças, família, saúde, alfabetização familiar, entre outros. Uma grande parte destas necessidades deve-se ao aumento e melhoria de o conhecimento das equipas pedagógicas. Assim como o pressuposto de que o formas de pensar e de fazer educação têm de mudar.

A Cuboforma precisa de entrar no comboio Erasmus e modernizar-se a nível internacional. Temos dois macro objetivos:  

• Um centrado em que cada uma das nossas equipas estudantis e pedagógicas tenha uma perspetiva mais adequados às exigências do século XXI. Procurar melhorar conhecimentos e competências gerais que são transversais à formação e são indexados ao saber ser, viver consigo próprio e com os outros, que aprenda de forma autónoma e saiba como resolver problemas. Tudo em harmonia com a utilização correta das novas tecnologias, para práticas mais sustentáveis, do ponto de vista ambiental. Isto é importante para que as nossas atividades giram em torno de atividades que ainda não são amigo do ambiente.

• O outro objetivo reside nas capacidades de organização e desenvolvimento da formação para implementar e aumentar as competências e conhecimentos das equipas pedagógicos. Para entrar num novo ensino, mais sustentável e de práticas mais atrativas. Uma coisa é saber, outra é saber como transmitir e favorecer uma aprendizagem permanente. Ambos visam a nossa modernização e internacionalização!

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Pretendemos desenvolver três diferentes tipos de atividades:

• Um que irá envolver, durante 15 meses, professores(as), formadores(as), colaboradores ou elementos dos órgãos de gestão intermédia, desenvolvidos em diferentes países europeus, em training courses para a aquisição de competências e conhecimentos relacionados com os objetivos do projeto;

• O segundo, de acordo com o  segundo objetivo, que envolverá formadores, professores ou outros elementos da equipa pedagógica ou da direção, para realizar  5 dias de jobshadowing, em diferentes países europeus, com entidades credenciadas e com experiências na educação e formação de adultos;

• Finalmente, outro mais relacionado com o objetivo 1, no desenvolvimento de uma mobilidade de  grupos de formandos(as) adultos. Isso permitir-lhes-á trocar, desenvolver, adquirir e reforçar os conhecimentos, capacidades e experiências socioculturais, acrescentar uma visão de inclusão, de utilização de novas tecnologias e de desenvolvimento sustentável. 

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